Hep değerlendirmelerimiz sektörün gün be gün hızlı gelişimi ile büyümesidir. Şaşırtıcı olan, pek çok şirketin, sektörsel büyümeye katkısının paralelinde halen kurumsallaşma eksikliğinin olmasıdır.
Bakıldığında her şirket söyleminde kurumlaşmanın gereklerine inandığını hatta kurumsal bir şirket olduğunu ifade etmektedir.
Aslında incelendiğinde asıl yanılgının, vitrinde kurumsallaşmış bir şirket izleniminin yaratıldığı, sadece reklam ve göz boyamadan ötesi olmadığının görülmesidir.
Şaşırtıcı olan diğer gerçek ise bu tür şirketlerin başında bulunan profesyonel yönetici veya yöneten şirket sahiplerinin bu anlamda, şekle katkısıdır. Diğer bir yanılgı ise burada devreye girmektedir. Felaket olan da budur. İyi bir logo ve kartvizit ile firma tanıtımına, alınan kolay işlevsel prosesleri uygulanmayan belgeler ile çağdaş çizgi sunumunda, tüketen insanımızın gösterişe bakışının kazanılması ve kendi kendimizi kandırma yolculuğuna çıkışımızdır.
Daha kesin olarak; kurumlaşmanın yanlış olarak vardığı biçimlenme, uygulamada kısa vadede çok kazancı sağlarken uzun vadede kazanç istikrarını sağlamamaktadır. Zamanla bu süreç sermayenin içten akarak, tüketilmesi ile neticelenmektedir.
Sektörsel gelişimin büyüme sürecinde şirketler kurumsallaşma hedefinde, evrensel kurallarla, değişimi planlayarak, yöneterek, çağdaş işletme yapısında oluşturmalıdır. İşbirlikçi çevik bu yapı üretilen ürün ve sunulan hizmet kalitesinde devamlı etkin, özel kimlik ve bütünlükleri ile uzun ömürlü, köklü firma başarı derecesine ulaşarak olmalıdır.
Berfend BER
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder